【摘 要】
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该文较为全面的分析研究了美国企业员工所有权激励的实务与现状.指出,美国企业的员工所有权激励是有深厚理论基础支持的,是在美国政府的政策鼓励和引导下,在实践中广泛应用的
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该文较为全面的分析研究了美国企业员工所有权激励的实务与现状.指出,美国企业的员工所有权激励是有深厚理论基础支持的,是在美国政府的政策鼓励和引导下,在实践中广泛应用的新型报酬激励工具,并在创建企业所有权文化方面起着关键性的作用.进而对增加企业竞争力,增大企业价值,提高企业效益方面有着不可估量的作用.作者有幸在一家大型民营企业担任人力资源中心经理职务.期间设计与实施了有关员工所有权激励的方案.这一经历,是作者开始研究美国企业员工所有权激励课题的起因与背景.
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