【摘 要】
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目的:了解全省卫生人力资源现状,包括卫生人力的数量、结构与分布等.通过对现状进行分析,揭示全省卫生人力资源的特点及存在的突出问题,提出解决问题的建议和对策,为政府和卫
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目的:了解全省卫生人力资源现状,包括卫生人力的数量、结构与分布等.通过对现状进行分析,揭示全省卫生人力资源的特点及存在的突出问题,提出解决问题的建议和对策,为政府和卫生行政部门制定区域卫生发展规划和相应的卫生人力政策提供参考.结论:通过对河北省卫生人力资源现状分析发现,河北省卫生人力资源地理分布不平衡,在经济条件好的地区卫生人力数量高于经济条件差的地区;农村卫生人力数量不足.卫生技术人员拥有量相对较低,非卫生技术人员所占比例较大.卫生人力中高层次人才缺乏,整体素质较差且专业结构不合理,突出体现是医护比例失调.解决上述问题,各级政府和卫生行政部门应合理规划卫生人力资源,制定有效的人力政策,以引导卫生人力资源的合理流动;规范卫生机构的功能,调整卫生人力分布;严格准入制度,加大人才培养力度,建立卫生人力供求平衡机制,从而使卫生人力配置合理,协调发展.
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