2000年,中国首次提出文化创意产业的概念,开始发展文化创意产业。在此背景下,陕西省文化创意产业也得以迅速发展,2011年全省文化创意产业产值接近400亿元。但是西安文化创意产业也存在许多风险,如市场不成熟、需求不稳定等。“十二五”时期,陕西省将重点建设“西安国家数字出版基地”和“国家级文化与科技融合创新示范基地”,实现文化创意产业的新突破。基于以上分析,本文选取“西安文化创意产业创新能力影响因素研究”这一题目,目的在于对西安市文化创意产业创新能力的影响因素及关键路径进行研究。本文采取理论分析和实证分析、定性分析和定量分析相结合的研究方法,基于熊彼特内生创新理论、柯布-道格拉斯生产函数理论、新增长理论和潘罗斯企业成长理论,提出了西安市文化创意产业创新能力的五因素模型,即文化发展程度、创意人才、政府支持、激励机制和信任与合作,在此基础上提出了本文的研究假设。通过实地调研,发放150份调查问卷,回收138份,其中有效问卷120份。而后运用SPSS13.0统计分析软件对调研数据进行因子分析和回归分析,得出本文的研究结论,基本验证了本文的假设模型。本文的研究主要得到了以下结论：创意人才、政府支持、激励机制和信任与合作均与创新能力正相关,其中政府支持对创新能力的影响程度最大,其次是信任与合作和激励机制,创意人才对创新能力的影响最小。本文的创新之处在于通过实地调研获取数据进行实证研究,补充以往研究仅从理论出发的不足。建立西安市文化创意产业创新能力的影响因素模型,并通过实证分析,基本验证了假设模型。对于文化发展程度这一因素对创新能力有无显著影响还需进一步的研究。