“过劳死”首先进入人们视线是在上世纪的中后期的日本,曾经一度的成为日本社会一个十分严重的社会顽疾。而在上世纪末期,“过劳死”问题便发展成为一个国际性问题,也由此引起了世界各国对于该问题的关注,各国都纷纷采取加强劳动立法等措施来对此进行控制。近年来,随着经济体制改革的深入,和相关法律制度的缺失。我国也深陷“过劳死”漩涡中。关于“过劳死”的报道频见报端,“过劳死”问题成为威胁劳动者生命安全的“头号杀手”,有近七成的劳动者正在遭受“过劳死”的威胁。而我国并未对“过劳死”问题进行相关的立法调整。对于该问题还一直止步于理论研究层面,且多是从医学角度进行研究,对于“过劳死”问题的法律研究还十分薄弱。立法缺位是造成“过劳死”越演越烈的主要原因,因此加强“过劳死”的相关立法,是有效控制该问题的最佳路径。在本文中,笔者将主要通过对“过劳死”的法律问题研究,初步设想构建我国的“过劳死”法律调整体系。