本文研究内容主要包括世界城市的判定标准、国外世界城市人才管理、北京世界城市建设需求分析和世界城市人才支撑体系的构建和分析。通过研究伦敦、纽约和东京等世界城市的人才的引进、培训、使用和激励等人才管理方面的情况,总结出世界城市建设人才支撑体系的相关经验,同时结合北京世界城市建设的人才需求分析构建出北京世界城市建设人才支撑体系,并重点研究人才支撑体系及各个子系统的作用机制。以北京市创建世界城市为目标,通过文献整理总结世界城市建设中的人才支撑体系的相关理论和经验,并通过对比分析北京市人才现状与世界城市对人才的要求(与伦敦、纽约和东京进行对比)。最后,在前文研究的基础上,利用系统动力学的相关理论和方法构架出北京世界城市建设人才支撑体系,并对系统的运作机制进行了分析,以期为北京世界城市建设的人才建设方面提供参考意见和建议。