为保证发电相关设备的运行管理安全，提高电厂的经济、环保方面效益，某电厂提出针对运行全能值班及设备点检定修管理工作，建立起运行绩效考核管理机制，对相关岗位人员按照班次、岗位职责进行运行绩效考核，并把考核结果与薪酬福利挂钩，实现电厂的整体安全运行，减少电厂耗能，进一步提高电厂经济效益和环境效益。本文通过对某电厂的运行绩效考核用户进行分析，确定出电厂运行绩效考核系统的用户包括电厂总经理、副总经理、总工程师在内的厂领导、各职能部门经理、普通员工等。根据各级管理人员和各职能部门人员的工作岗位要求，在功能上，电厂的运行绩效考核信息化系统应该包括基础设置、考核模式管理、考核指标管理、运行指标考核和日常管理考核等模块。基础设置模块是对整个系统基本功能的设置；考核模式主要分为电量考核和动态管理考核、日常考核等三个模式；考核指标管理模块要对考核指标的信息进行录入，设定考核范围，分配负；运行指标考核是对发电设备、锅炉、汽机等的运行状况进行及时考核的模块；日常管理考核是电厂各岗位工作人员日常工作行为、工作态度等方面的考核管理模块。电厂运行绩效考核系统采用Microsoft Visual Studio2008平台开发，使用C#语言作为开发语言， SQL Server2008数据库系统，以及Microsoft.NETFramework SDK v3.5运行环境。本系统采用的数据来源于电厂SIS实时数据库、两票系统、缺陷系统、点检系统等，建设本系统的数据包括采集自测点的电厂检测数据和手工录入的员工绩效管理数据。电厂运行绩效管理系统涉及到的实体主要有人员信息、机组信息、考核指标、人员岗位信息、考核模式、日程管理考核、运行指标考核、重大操作、测点、考核项目等。本系统设计实现后，已经顺利通过系统测试，对最终软件系统进行了全面的测试，系统中的用例设计采用了等价类划分、边界值等方法编写，测试结果证明，电厂运行绩效考核系统能够满足设计需求并且遵循系统设计，实际结果符合期望。经过几个月的开发和实践，本系统已经上线使用，并成为某电厂的绩效考核信息交互平台，本系统已经初步具备了实际使用的能力。通过某电厂运行绩效考核系统的开发，我对信息系统开发的理论与实践应用有了较深的理解，成功的把学到的计算机知识和公司实践相结合。同时，在系统开发过程中，通过不断的摸索、学习，我对数据库知识、C#语言、ASP.NET等相关技术知识也有了更深的认识。某电厂运行绩效考核系统设计虽然取得了一定的成功，但还应不断地对系统进行改进和完善。