随着经济的全球化和高新技术的发展,世界进入信息经济时代,社会资本已成为企业发展、获取竞争优势的关键因素。企业家作为企业的创始人和领导者,在企业成长过程中起着决定性作用,其工作的本质就是要编织、运营和发展企业内部和企业外部的各种人际关系网络。企业家社会资本是企业制定和组织实施各项决策的基础,为企业获取信息和资源以及企业员工积极性的调动提供了可靠的保证,对企业的持续发展意义重大。从企业生命周期演进的过程来看,在企业发展的不同阶段,其对企业家社会资本的要求是不同的。本文从企业生命周期的角度出发,探讨企业家社会资本与企业成长的关系。在吸纳现有研究成果的基础上,将企业家理论、社会资本理论和企业生命周期理论三者进行有意义的结合,在研究视角、研究方法和研究发现等方面有一定的创新。本文共分为六章:第一章简要地论述了研究的背景、目的和意义,提出了论文的研究框架,对相关理论的研究现状进行了综述。第二章界定了企业家社会资本的概念,并说明了企业家社会资本与企业社会资本的联系和区别。作为研究的基础,本章对企业家社会资本和企业生命周期演进的相关性关系进行了分析。第三章研究企业家社会资本的积累问题,分析了企业家社会资本的影响要素及积累途径,对企业家社会资本的运行机制进行了归纳和总结,提出了企业家社会资本运行的概念模型。第四章阐述了企业生命周期的阶段特征和发展变化规律,对企业家社会资本在企业生命周期中的变化做了分析,详细论述了企业家社会资本在企业生命周期不同阶段中的运作方式和作用,以此为基础提出了企业家社会资本与企业生命周期的交互作用模式。第五章研究企业家社会资本的企业效应。社会资本对企业成长有着重要的作用,企业家社会资本的数量和质量影响着其企业效应的发挥,当企业家社会资本转化为企业组织的社会资本时,将促进企业的可持续发展。为更好的分析这一转化的过程,本文建立了企业家社会资本企业化的动态解释模型,并采用模糊评价方法对企业家社会资本企业化的影响力进行了评价。第六章简述了本文的结论以及创新之处,指明了未来研究的方向。