随着经济全球化的趋向,越南经济越来越发展,在东南亚各国家中已经成为经济最有发展潜力国家之一。2015年,越南国内生产总值(GDP)达到6.68%,人均GDP到2015(十年内)增加3.5倍,越南同时成为世界经济组织(WTO)、东南亚国家联盟、世界银行群、亚洲经济发展银行等经济组织的成员,以及参加东南亚国家联盟自由贸易协定以及与韩国、日本、中国有双方经济伙伴协调。在保持越南经济不断发展的同时,越南政府意识到经济发展的根本是发展国家的人力资源。从历史到现在的世界情况来看,世界各国经济竞争的中心在于发展人力资源方面,尤其是接受各国先进知识的留学生群体。作为友好的邻邦国家,文化土壤有所相似的中国早己成为越南学生留学首选的留学国家。每年都有大批越南学生来中国学习医学、经济、文学、语言等不同领域,越南来华留学生收到中国新进教育知识的影响回越南以后正在为国家和社会发展做出贡献,所以说解决越南来华留学生回国就业这问题有利于发展越南经济和社会。本文的目的是从理论和实际调查数据两方面,同时运用分析方法通过研究越南北部来华留学生群体特征,进行破解影响越南北部来华留学生回国就业的因素,以及通过对留学中国的越南学生回国工作情况的考察,结合本人对越南国内就业情况的思考提出有利于越南留学生回国就业的一些建议。本文认为为了提高越南留学生回国就业率,留学中国回国的越南留学生应该先做好回国就业之前的准备,让自己适应母国的环境,提高自己本身的就业竞争力。除了留学生要自身改善自己的就业能力以外,越南政府从政策,行动都应该为海归人员创造更好的工作环境和更广的就业市场。本文的最后一部分进行总结研究的核心内容,提出研究的价值,限制与将来的研究展望。