农村剩余劳动力转移是解决“三农”问题、实现城乡一体化和全面实现小康社会道路上的一个重要的问题。城市的快速发展导致农村剩余劳动力大量向城市涌入,这一结果虽然满足了城市发展对劳动力的需求和增加农民收入的目的,但是却严重影响了农村自身的发展。目前,我国农村的劳动力转移情况属于松散分散型的流动,表面上看有很多农村剩余劳动力转移到城市,实质上其中一部分劳动力属于人力资本浪费,存在诸多弊端。我国对辽宁地区剩余劳动力转移方面的研究并不多,因此,加强对辽宁地区农村剩余劳动力转移因素的研究是有必要的。本文试图对本溪市农村剩余劳动力转移的特征及其现状进行调查研究,并在此基础上,了解当前我国农村剩余劳动力的最新动态以及剩余劳动力转移的利弊关系,从而发现各种因素对农村剩余劳动力转移带来的影响,促进当地剩余劳动力有制度、有秩序的进行转移。通过对国外的劳动力经典理论的研究,收集国外劳动力转移经历及其特点和国内一些学者的研究成果作为参考依据,做出了符合本文研究目的的问卷内容,包括：个人信息、收入情况、对社会保障和教育制度的看法和观点等几个方面,以本溪市农村为研究地点进行实地调查来了解研究对象的真实的现状。根据文献总结的观点与问卷调查实际相结合,把影响劳动力的因素分为经济、社会政策、科技、劳动力这4类因素,再对辽宁省统计局和本溪市统计局得到的数据资料进行整理,包括2008年-2014年这7年间本溪市农村剩余劳动力数量的变化情况,经济、社会政策、科技、劳动力4类大因素以及它们内部的10个子因素的数据,运用灰色关联度分析得出了它们与剩余劳动力数量变化的关联度,最后,对得出的关联度进行由大到小的排序。得出本溪市农村剩余劳动力数量与经济因素的关联度最大,排在第一位,其中本溪市国内生产总值的年增长率与其关联最高；社会政策因素与农村剩余劳动力数量关联度排在其次,在文章选取的因素中医疗保险与其关联度是最高的；接下来劳动力因素排在社会政策因素之后,其中劳动力数量与农村剩余劳动力数量关联度最高,说明一个地区劳动力基数越大剩余劳动力转移越活跃；科技因素排在最后,说明当前科技因素对本溪市农村剩余劳动力数量的影响不大。