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该文集成定性模拟技术和群体理论,研究在网络化工作环境中,企业员工行为的定性建模和定性模拟问题。首先,在阐明该课题研究的背景、来源及目的后,该文对群体行为理论,以及网络环境下员工行为的国内外研究进行了评述与分析。对问题进行界定,包括“网络环境”的涵义以及员工行为的范围。其次,介绍本文采用的人群行为定性建模方法,包括来源于自然科学领域中Kuipers的QSIM算法、Simon的因果序理论和Forbus的定性过程理论,以及元胞自动机建模方法。再次,分析