广东省的经济发展实践表明地区提高产业核心竞争力的有效手段之一就是大力发展现代服务业,同时发展现代服务业也是解决广东就业问题的重要途径,因此研究广东省现代服务业发展对劳动就业的影响效应是十分必要的。首先基于对现代服务业的内涵的深入理解,结合相关分类标准确定其具体分类,然后定性分析现代服务业对劳动就业的作用机理;接着对广东现代服务业发展现状和就业情况进行深入分析;再对广东现代服务业发展对劳动就业的影响效应进行测定。对广东现代服务业的发展对劳动就业影响效应进行测定时,第一,通过就业贡献模型对其直接、间接和综合就业贡献进行测定并比较分析。第二,利用计量经济方法计算各产业的就业弹性,由此测定广东省现代服务业显性就业效应。第三,使用投入产出分析法计算广东省现代服务业调整后的劳动力投入系数、综合就业系数、间接就业系数和间接就业比重,进而测定其隐性就业效应。第四,利用成本利税率和结构偏离度这两个指标对广东省现代服务业的发展空间与就业潜力进行测度和分析。最后综合分析全文研究结论,提出关于广东省现代服务业发展与就业的相关建议。