军队绩效审计经过十年多的实践,已经日趋成熟,成为我军具有时代特色的审计方式。但从目前发展现状来看,军队绩效审计领域的理论研究和实践探索方面严重滞后于国家绩效审计。作为军队审计组成部分的生活服务中心审计,如何顺应绩效审计的发展潮流,将是目前一段时期军队审计工作者面临的一项课题。因此,通过分析绩效审计特征结合军队旅团级生活服务中心的现状,建立一套综合经济效益、军事效益、社会效益、内部管理于一体的指标体系,对于发展旅团级生活服务中心绩效审计具有十分重要的意义。本文的探讨是在学习和总结前人的理论基础上,针对旅团级生活服务中心现状,以构建适合的平衡计分卡为确定指标的方法,采用专家咨询经验判断法与层次分析法确定各级指标权重,建立一套适合旅团级生活服务中心的绩效审计指标体系。从而科学的反映生活服务中心管理结果,以评价生活服务中心经费的利用效率和任务保障程度,达到对生活服务中心管理效率和效果进行定量分析的目的。本文成果的运用为旅团级生活服务中心绩效审计提供一种思路选择,对于促进绩效审计的开展、提高审计的质量和效率、提升审计的自身价值、完成审计任务具有一定的现实指导意义。