乡镇党政机关作为最基层的国家机关,面对的是最基层的农村和农民群众,而作为领导地方经济社会发展的乡镇党政领导班子的能力,特别是乡镇党政领导干部的胜任力,将直接决定地方经济社会的发展和新农村建设的步伐。本文通过对山东胶南市乡镇党政领导干部的胜任力现状进行深入调研,找出在乡镇党政领导干部胜任力建设方面存在的不足,并进行原因分析,然后依据胜任力理论、参考有关案例,结合胶南市经济社会发展的实际需要、以及乡镇领导干部的岗位特征和工作职能,通过行为访谈、问卷调查、统计分析和归纳总结等方法,比较全面的构建出胶南市乡镇党政领导干部的核心胜任特征模型。山东胶南市乡镇党政领导干部的特征模型主要包括政治品质、组织领导能力、沟通协调能力、解决实际问题能力、服务意识和依法行政能力等五个维度和12个因子。在此基础上提出提高胜任力的相关对策和建议,以期为胶南市乡镇党政领导干部的培训、选拔、考核、评估提供理论参考和实践依据。