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基于战略地图实施的组织结构变革研究——以S公司为例
【出 处】
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河南财经政法大学
【发表日期】
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2020年1期
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在企业管理中,员工作为一项十分有意义的资源,地位至关重要。员工的幸福感指数直接影响着员工的工作效率。因而如何有效提升员工幸福感成为企业管理的一个新思路。本论文通过问卷调查的方法获得某上市企业212名员工的数据,研究结果表明:(1)人际关系对幸福感具有显著正向影响;(2)人际关系对自我概念具有显著正向影响;(3)人际关系对自我效能具有显著正向影响;(4)自我概念、自我效能在人际关系对幸福感影响中起到
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