随着金融市场的全球化，我国资本市场的发展和商业银行上市步伐的加快，投资者对商业银行投资价值和市场表现的关注度越来越高。我国商业银行构建科学有效的绩效评价体系越来越受到商业银行股东及管理者的关注，EVA绩效考评指标的出现，弥补了财务指标在业绩衡量方面的不足，做为一种新兴的科学的绩效评价方式越来越受到商业银行的青睐。本文以股东价值最大化的企业的经营目标为基础，以EVA指标评价为主线，分析了传统商业银行绩效评价体系的演进及方法，通过对传统绩效评价体系和基于EVA评价方法进行对比，指出各传统绩效评价指标的不足以及基于EVA绩效评价指标的优势，对A银行的绩效评价体系进行优化及改善，构建基于EVA的A银行绩效评价体系。本文主要分为六个部分对基于EVA的绩效评价体系进行了阐述，第一部分主要介绍了本文的研究背景、研究目的及意义，以及从国内外两个角度分析了该问题的研究现状；第二个部分是介绍了基于EVA的商业银行绩效评价的相关理论及研究方法；第三个部分主要对A银行的绩效考核现状进行了分析；第四个部分是对A银行绩效评价体系进行了改善研究；第五个部分对基于EVA的A银行绩效评价体系与传统的商业银行绩效评价体系进行对比评价；第六部分是本文的结论与建议。