随着科学技术的发展,现代制造在制造业所占的比例越来越大;现代制造不同于传统的机械加工,它给操作者带来的不只是体力上的疲劳,而且更主要的是精神、心理上的疲劳。特别是制造业自动化、微型化的发展,精神、心理疲劳将越来越显得突出、重要。因此,对操作者精神、心理疲劳的测量和评价,保护操作者的身体健康和生产安全具有重要的意义。本文结合国内、外制造业疲劳研究的现状,从人机工程学的角度对制造系统中操作者疲劳产生的因素进行了分析,对制造系统中操作疲劳的定量评价进行了实验研究:(1)基于人机工程学的原理,建立了制造系统操作疲劳的人机工程学模型,以分析制造系统操作疲劳产生的各种因素。(2)根据制造系统操作疲劳产生的特点,设计制造系统中检测系统,以及检测系统的机械操作传感器和生理测试传感器。在实验室现有的条件下,经过仔细的理论分析、有针对性地对部分重点信息情报进行实验求证。(3)在总结国内、外制造系统操作疲劳评价方法的基础上,选定具体测量指标,进行有效的疲劳指标与疲劳关系的实验研究。(4)根据实际机械操作的特点,设计了动态、在线检测的人机工程检测系统。通过实验和理论推定,对制造系统操作疲劳的情况进行定量评价,并对各项指标评价的有效性进行了研究。通过上述研究,不仅操作疲劳系统疲劳的产生提供有效的量化评价指标,而且对今后进一步研究和减少制造系统操作疲劳有很大的帮助。