论文部分内容阅读
在知识经济和信息全球化时代，企业面临更为激烈的竞争和瞬息万变的市场环境，如何应对这种环境所带来的问题，领导的决策显得至关重要。作为企业的决策者CEO掌管了企业的发展命脉，引起了学术界对CEO特质的高度关注，从财务金融学的角度研究CEO对企业财务绩效的影响。学者们忽略了CEO自恋这一鲜明的特质，因此本文选取以中国上市公司的CEO为研究对象，从公司治理结构层面研究CEO自恋特质对企业财务绩效的影响。对上市公司的CEO有着非常重要的借鉴意义。 研究应该有五个部分组成，第一部分是绪论，总体讲述了本篇文章研究的背景、目的、意义以及研究方法、技术路线、技研究内容和创新之处。第二部分对自恋、财务绩效、公司治理等相关概念进行界定，并回顾了相关理论，对CEO自恋对财务绩效的影响的相关文献进行了回顾。第三部分从CEO自恋提出了本研究的模型与假设。第四部分报告了数据来源与数据搜集方法，并对研究样本进行了整体描述。通过数据分析阐述了CEO自恋对财务绩效的影响，再分析公司治理调节变量对研究的影响。经过数据分析，我们发现：(1)在制造行业中，CEO自恋对财务绩效的影响显著正相关；(2)在制造行业中，CEO自恋对财务绩效的波动性显著负相关；(3)在制造行业中，CEO是否兼任董事长对CEO自恋与财务绩效的调节作用机制有显著的正向相关关系；最后，第五部分，也就是最后一个部分对文章进行了总结，并指出了研究中存在的不足以及未来的展望。