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YA公司员工流失原因调查及员工留用策略
【摘 要】
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经济全球化的加速到来使得人才在国际以及国内企业间的频繁流动现象层出不穷,各国对人才的重视程度也越来越高,人才的竞争已然成为影响企业生存和发展的关键因素之一。纵观全球,随着各国人口老龄化趋势的日益加剧,适龄工作人口群体数量不足,尤其对我国而言,伴随着老龄人口退休潮的涌来,岗位空缺现象越来越明显,特别是一些诸如研发岗等的核心岗位后备人才储备不足,人才流失以及人才供给短缺也使得企业竞争力和综合实力受到了
【出 处】
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北方工业大学
【发表日期】
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2021年01期
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目的:观察化瘀消癥汤联合封包外敷疗法对气滞血瘀型子宫腺肌病痛经患者治疗前后痛经积分、中医证候积分、血清癌抗原125(Caebodyrate antigen 125,CA125)水平、子宫体积大小及子宫动脉血流阻力指数(Blood resistant index,RI)的影响,以期为气滞血瘀型子宫腺肌病痛经保守治疗提供新的方法。方法:收集60例气滞血瘀型子宫腺肌病痛经的患者,随机分为观察组和对照组,
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