家族企业是出现最早的企业形式,也是当代企业群体中数量最为庞大、内部结构与关系最为复杂、规模差异最大的一种企业形态。在我国,改革开放之后表现出强大活力的私营企业,其中的大多数在形式上就是家族企业。这些家族企业不仅在我国当前的国民经济中发挥着重要作用,从长远来看,也将是我国市场经济发展中不可忽视的重要企业群体。由于特定的历史和文化因素的影响,我国现代意义上的家族企业的发展历史短暂,规模不大,管理技术落后。家族企业由于其自身的特定条件,发展壮大面临着众多困惑与矛盾,它们期待着理论上的探讨和指导。从上述研究目的出发,本论文采取文献检索法,调查问卷法,比较分析法等方法;强调现状分析,运用马克主义经济学,借鉴新制度经济学等理论,探讨家族制企业制度创新的思路,分析家族制的内涵,优劣特征。结合我国的经济环境和企业现实,对家族企业的发展趋势作了前瞻。通过深入家族企业内部了解家族企业管理情况,做到理论与实践的结合,国内与国外的结合,区域和整体的结合。在全面考察和分析中国家族企业制度历史和现状的基础上,从产权制度、企业治理结构、委托代理制度及传承制度等角度,对中国家族企业制度创新的模式进行了探讨。