自改革开放以来，我国企业相继建立现代企业制度，引用西方管理理论进行企业管理，呈现出蓬勃发展的良好态势。然而不少企业仍然缺少管理经验，在管理制度建设与更新、管理手段创新与完备等方面存在不足。面对这一现状，建立有利于我国企业全面、可持续发展的现代化管理模式是十分有必要的。《管子》是一本博采众长，内涵丰富的经典古籍。其思想理论指导了齐国的改革实践，帮助齐国成为春秋首霸，极富研究价值。本文就是立足于《管子》文本，试图从中探索一些改善企业管理的方法。首先通过文本梳理，对《管子》管理思想进行归纳总结，再针对其现实意义进行探究。从其管理思想形成的基础出发，对礼法治国、以人为本、以道为据等具体内容进行深入研究与客观分析，树立逻辑层次。然后去挖掘其中的实践价值，特别是找出其管理思想中与现代企业管理的契合点，为现代化管理提出可行的建议。　　 从选材上来说，《管子》一书虽然归于法家学说，但却有着儒、道、法合流的特点，而且涵盖兵家、阴阳家等诸多学说的思想，其丰富的思想内容是现代管理制度创新的宝贵资源。而管子又是一位具有爱国情怀和务实精神的思想家和政治家，他所体现出的实事求是、尊重实践的求知精神则给现代理论研究作出了良好的示范。　　 研究这一项目的意义就在于充分挖掘和借鉴其中蕴含的管理智慧，发挥我国传统文化的优势和强大感召力，实现古为今用，理论创新。　　 学界有关《管子》的研究范围广、角度多，但是相对于其他诸子之学，《管子》的研究仍然薄弱，关于其管理思想的独立研究并不多见。总体上来看，一般都是从法治理念入手，着重研究其法律管理思想，或者从治国角度展开对其管理思想的研究。本文则站在微观主体层面，植根于现代企业管理的现实需求，通过对《管子》管理思想的研究分析，找到它与现代企业管理在道德建设、思想创新、制度管理等方面的几个共通点，并且有针对性地对企业管理制度建设、企业经营观念转变以及企业文化构建三方面提出建议，是本文的一大特点。另外，在文本整理时，对于《管子》与儒家、道家两大主流传统思想上的异同处进行了重点分析和比较，将民本、道本、法本等重要的交汇内容置于法家法治精神和制度建设框架下去理解和运用，也是本文较有新意的作法。