辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员承担着教育人、培养人的职责,对学生的成长起着至关重要的作用。随着高等教育大众化的发展,高校辅导员对维护高校稳定,促进学校改革也发挥着重要作用。本文通过参阅文献及对高校辅导员队伍进行问卷调查,分析总结了当前辅导员队伍存在问题及原因,并探寻解决问题的有效途径。文章共分为五个部分:第一部分:绪论。介绍本文的研究背景、国内外研究现状、研究内容和研究方法以及研究的理论依据。第二部分:高校辅导员的概述。首先对通过高校辅导员的演进历程对辅导员概念进行界定。其次,明确了辅导员的职责范围。然后对高校辅导员工作的重要性做了阐述。第三部分:高校辅导员队伍的现状及原因分析。通过调查问卷的形式了解到高校辅导员队伍不稳定,流动过于频繁,并针对这一问题做了原因分析。第四部分:高校辅导员队伍建设的思路及对策。通过对高校辅导员队伍建设职业化、专业化、专家化的概述,进而从辅导员队伍的准入机制、培训体系、管理体系和保障机制四个方面就加强高校辅导员队伍建设进行了探索研究。第五部分:结束语。对论文进行了总结,进一步阐述了文章的主题和创新点,并指出了不足和下一步研究的方向。