随着国家“体育强国”战略目标的提出,以及武术被纳入青奥会正式比赛项目,武术类体育项目对于国家体育发展越来越重要。武术项目不仅是现代体育的载体,同时也是民族文化的传承。散打作为武术的重要组成部分之一,是一项集技术与战术为一体的竞技性项目,是集内在技战术与外在德武精神为一体的内外兼修性竞技体育项目。本文通过对河南省女子散打梯队建设开展现状从运动员、教练员、后勤保障等方面进行全面、系统、深入的调查与分析进行分析,探寻河南省女子散打运动队梯队建设的先进经验和总结河南省女子散打运动队在梯队建设存在的主要问题,对先进经验加以复制推广,针对存在问题提出相关应对策略,以便更好的为梯队建设以及武术散打科学可持续发展提供借鉴与指导,进一步促进散打梯队建设的良性发展,促进武术散打竞技水平的快速发展,进而达到促进武术散打教育发展、促进武术散打文化高效传承目的。目前河南省女子散打运动队梯队建设取得了一定的成绩,也积累了一些可推广复制的经验,但同时也还还存在着一定的问题。具备后备人才库,梯队人才来源有保障,但运动员来源过于单一,没有差异化多元化选材;运动员的运动年限、训练年限以及运动级别的梯队模式可推广复制,但运动员“学”、“训”矛盾突出,整体文化程度较低;运动员职业前置规划按安排不足,退役安置困难,职业发展受限;教练员整体上都是优秀运动员退役而来,实战经验较为丰富,且从年龄结构、执教年限上也能呈现出梯队分布,但教练员再学习动力不足,执教观念有待创新;建立了完善的管理体系制度,为运动员的管理提供了体系化的参考,但管理制度执行不够彻底,落实、落地不严格。基于目前梯队建设存在的相关问题,文中提出了建立健全梯队选材系统,突破选择范围及选材标准的局限,促进差异化、多元化的可持续性选材;探索“学”、“训”融合体制,提升梯队运动员综合素质;提前做好运动员职业规划及就业指导,拓宽运动员就业渠道,确保退役就业保障;多元化教练员提升途径,通过再培训、再学习等方式更新、创新执教观念;落实“管、训、竞”三位一体,加强制度落地监督等措施,以促进河南省女子散打运动队梯队建设发展的对策。