我国政府要完善自身建设就要从政治体制改革入手,这就要求政府的行政模式从以往的管理方式转向服务方式。因此建立服务型政府是符合社会发展的必然趋势的。服务型政府的构建是系统的、长期的工程。当前,我国正处于经济社会快速发展以及政治文化建设的关键时期,各种利益冲突表现出多元化及多样性。另外受到我国封建思想的长期束缚,使得行政效率低下,公民政治参与程度较低,行政官员腐败现象普遍存在。所以,建立与我国服务型政府相适应的行政伦理对于促进服务型政府的高速发展、推动政府制度改革是势在必行的,是我国构建社会主义和谐社会和服务型政府建设的本质要求,也是整个服务型政府建设中的核心环节。本文以我国服务型政府为研究视角,提出了服务型政府和行政伦理的两个概念,阐明了两者之间的关系,探讨当前我国行政伦理存在的问题并分析形成的原因,试探解决问题的有效途径。本文主要从以下几方面进行了系统的研究:首先介绍了本文的研究背景、研究目的和意义,国内研究现状国外研究经验、研究方法及不足与创新点。其次,在服务型政府及行政伦理的内涵和本质基础上,介绍了服务型政府及建设与之配套的行政伦理之间关系。再次从理论与实践相结合的角度对行政伦理的国内现状和国外经验进行综述和分析,并就所存在的问题进行梳理。最后,针对目前推进我国服务型政府下行政伦理建设的过程中所面临的问题,提出加强我国行政伦理建设的建议及对策:在内部通过对行政人员的行政伦理培训和道德教育来提升行政人员自身道德修养和素质的同时,外部注重行政伦理制度化、法制化,建立行政管理监督机构,提高行政管理活动的透明度。