论文部分内容阅读
在经济全球化的背景下,产业集群已经成为区域经济发展的主要驱动力。但我国的集群企业大多处于产业链的下游,创新能力相对不足,严重制约着产业集群的升级和健康持续发展。知识吸收能力和集群学习是影响集群内企业创新和提升竞争力的重要因素。因此,论文基于产业集群理论、知识吸收理论以及创新理论,阐述集群内企业的吸收能力、集群学习、创新绩效等内涵,研究产业集群内企业知识吸收能力、集群学习、创新绩效之间的关系,探讨集群内企业创新绩效的影响机制。对企业创新绩效影响机制问题细分为4个问题进行研究:(1)知识吸收能力对企业创新绩效的影响;(2)知识吸收能力对集群学习的影响;(3)集群学习对企业创新绩效的影响;(4)集群学习在知识吸收能力与企业创新绩效之间的中介作用。论文探索构建了集群内企业知识吸收能力、集群学习对创新绩效影响的概念模型,基于理论分析提出了21个研究假设,选择河北省孟村弯头管件产业集群企业、磁县煤化工产业集群企业为研究对象,通过问卷调查,收回150份有效问卷。论文采用SPSS软件对样本数据进行了统计分析,探讨变量间的关系,通过实证研究验证了提出的研究假设,并初步得出了如下研究结论:(1)产业集群企业知识吸收能力能够促进创新绩效的提高。(2)不同维度的吸收能力影响着企业的集群学习,知识获取、消化、利用能力均对集群学习产生显著的正向影响。(3)集群学习是企业创新绩效的影响因素,是实现企业创新的关键因素之一。(4)集群学习在知识吸收能力与创新绩效之间存在中介作用。集群内企业的知识吸收能力影响着企业的集群学习行为,而企业的集群学习行为又对企业创新绩效产生重要的影响。集群内企业的知识吸收能力是通过企业的集群学习行为间接作用于企业创新绩效的。基于理论分析与实证研究结果,论文对政府和集群内企业提出了相关工作建议。论文最后也分析了研究局限以及对未来的展望。