失业问题是19世纪以来长期困扰世界各国的社会经济问题。西方诸多学者，就这一问题从不同角度给出了不同的解释和对策建议。虽然我国还处在社会主义初级阶段，市场经济发达程度与西方发达国家差异较大，但是可以通过借鉴西方的失业理论来解释我国的失业现象和解决失业问题。本文基于相关数据对于产生失业现状的原因就行了客观分析。近几年来，我国越来越多的大学生毕业后产生了就业困难的问题。据数据显示，我国失业人数与总人口数量的比例已经严重失调，其中绝大多数比例都是刚刚离校的高校毕业生。随着就业压力的不断增加，不少本科毕业生选择继续深造，而这也造成了研究生人数的增加，为研究生今后的就业增添压力。由于薪酬待遇和工作环境及发展空间的差异，大多数高校毕业生离开校园以后选择了东南沿海一带地区就业，而相对偏远的中原、西北地区却无人问津，这就造成了劳动力分布的极度不均衡。致使东南沿海地区劳动力供给过剩而中部和西北地区劳动力供给严重不足的现状。本文通过对显示数据的分析得出，导致高学历失业的原因有很多方面。首先是大学生自身能力与学历不符，往往高学历人员在工作岗位上表现出能力欠缺的现象。其次，劳动力市场对高学历人员需求存在着结构性的不均衡，甚至存在不同种类的歧视现象。第三，政府对于毕业生就业问题的重视不够，在制定相关政策方面还有很多缺陷，没能发挥应有的调节作用。在解决失业问题，创造就业机会方面，我国应借鉴西方有关方面经验，从政府，企业，学校和毕业生自身多个角度进行研究分析，提高劳动力的配置效率，发挥政府调节作用，完善大学校园内就业机制，加强对高校就业指导机构的资金支持。同时政府应对经济欠发达地区的劳动力进行相应资金补贴，减少由于地域差异和经济发展差距所带来的就业分布失衡。除此之外，政府和学校可以通过长期与企业等相关社会团体的稳定合作，鼓励和协助大学生自主创业，将政府，市场和大学生自身有机的结合起来，充分发挥“三位一体”的优势，减小择业的地域性差异，扩大就业空间，构建良好的就业环境。