【摘 要】
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随着资本市场的发展与经济进步，公司的经营、财务管理方式也愈加复杂，企业面临的外部环境也更加多变，存在许多不可控的内外部风险，由此带来了许多管理上的漏洞与道德选择的问题，企业的内部控制被越来越多的学者所关注。《企业内部控制基本规范》与《内部控制配套指引》的相继发布，标志着我国已经形成了一套相对完整的内部控制理论体系，但多数企业迫于政策强制性要求建立企业内部控制体系，缺乏完善内部控制体系的主动性。在这
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随着资本市场的发展与经济进步，公司的经营、财务管理方式也愈加复杂，企业面临的外部环境也更加多变，存在许多不可控的内外部风险，由此带来了许多管理上的漏洞与道德选择的问题，企业的内部控制被越来越多的学者所关注。《企业内部控制基本规范》与《内部控制配套指引》的相继发布，标志着我国已经形成了一套相对完整的内部控制理论体系，但多数企业迫于政策强制性要求建立企业内部控制体系，缺乏完善内部控制体系的主动性。在这样的背景之下，探讨内部控制对企业价值的影响，引起经营者对内部控制作用的重视，提高企业管理者对内部控制建设的主动性有着理论与现实的意义。
本文从内部控制目标出发，以制造业上市公司为研究对象，探讨内部控制对企业价值的影响。首先本文对前人的研究成果进行梳理总结并回顾了内部控制与企业价值的相关理论，从理论方面分析了内部控制对企业价值的影响。从遵守相关法律法规、财务报告真实完整、实现战略发展、提高经营效率效果、资产安全五方面建立内部控制评价指标体系，选取我国沪深两市A股主板市场制造业上市公司2008至2017年共计10年数据作为研究样本实证考察内部控制对企业价值的影响。实证结果表明，财务报告真实完整、实现战略发展、提高经营效率效果、资产安全对企业价值具有显著正向影响，遵守相关法律法规与企业价值正相关，但未通过显著性检验。男性高管性别比例以及国有股权比例均对内部控制对企业价值的正向影响有显著的削弱作用。最后根据实证结果对企业如何提高内部控制有效性提出建议与展望。
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