信息技术的发展以及网络设施的逐步完善,使得在我国构建网络培训系统成为可能,在不少行业与领域,已经将网络教育作为一种重要的教学模式。四川建设集团有限公司是由五个子公司、二十个分公司组成。从业员工2万余人,对员工的培训将涉及到时间的安排,人员的调集、生产进程的调整、成本的支出、教师的聘任等一系列情况。而远程网络教育培训模式则可以很好地解决上述问题。本文首先对信息系统设计与开发中所涉及到的相关技术进行分析和评价选择,主要包括jsp技术、SSH的架构以及基于MVC的设计模式等,这些技术体系将应用于员工远程网络教育信息系统的设计与实现中。其次通过实地调研对员工远程网络教育系统的需求进行分析,包括在功能方面的具体需求和在性能方面的需求。在需求分析的基础上对信息系统进行概要设计,主要包括系统层次的设计、系统主要模块和功能的设计,以及系统数据库的设计。然后结合需求分析对员工远程网络教育系统进行详细设计,采用类图和时序图相互结合的方法,对系统的主要模块:(1)学员模块;(2)讲师模块;(3)系统管理员模块的具体设计过程进行了详尽的阐述。在此基础上对员工远程网络教育系统的实现进行阐述,对每一个模块的界面以及界面的具体功能进行了详细的描述,包括学员模块的界面、讲师模块的界面、系统管理员模块的界面。最后对员工远程网络教育系统进行测试,测试包括两大方面,分别是功能的测试与性能的测试,在功能测试中,通过编写具体的用例,进行系统输入,然后对期待的输出和实际输出进行比较;在性能测试中,通过模拟大量用户同时操作的场景来测试信息系统的压力承受能力,并对测试结果数据进行了分析。基于网络的远程教育形式来进行员工培训,能够对公司现有的培训管理带来极大的改变。在网络基础设施比较发达的如今,以远程教育进行公司各地员工的培训,对公司管理体制的优化以及培训工作的效率和效果均会有良性的影响。