在大数据、云计算高速发展的今天,普惠金融也步入一个新的发展阶段。数字技术和普惠金融的结合推广出了数字普惠金融的概念。数字普惠金融打破了以往金融机构对于时间、地域的要求,方便了人们的生活,让很多低收入人群、中小微企业都参与进来,以低成本获取高质量的金融服务。我国政府一直都非常重视民生问题,而收入分配则属于民生问题中被大家重点关注的一个问题。劳动收入占比的大小反映了我国初次分配的公平程度。根据之前研究学者的相关资料,可以看出我国劳动收入占比相对较低,我国与发达国家相比,还有很大差距。在这个基础上,很多文献从技术进步、对外贸易等角度来解释这些因素对劳动收入占比影响,却很少有文献从数字普惠金融的角度解释对劳动收入占比的影响。为此本文主要基于东中西部区域数字普惠金融的发展对劳动收入占比影响的差异性视角,对我国数字普惠金融的发展对劳动收入占比的影响进行实证研究。本文从金融发展理论、收入分配理论和金融包容性增长理论三个理论出发,得出了四个直接影响机制和两个间接影响机制,这些影响机制认为数字普惠金融对劳动收入占比有正向的影响。之后,对数字普惠金融和劳动收入占比的全国和分区域的现实情况进行分析,并通过我国劳动收入占比与数字普惠金融发展的关联性省际对比分析,推测出数字普惠金融的发展在一定程度上有提高我国劳动收入占比的可能。为了验证这一推测,本文通过选取2011-2018年我国31个省份的相关数据构建平衡面板模型,运用Eviews和Stata分析数字普惠金融对劳动收入占比的影响。研究结果表明,无论是从全国范围来看,还是分东、中、西部地区来看,数字普惠金融的发展都对提升劳动收入占比有显著的正向作用。为了进一步我国提高劳动收入占比,缩小区域间劳动收入占比的差距,本文最后提出了有侧重地发展各区域的数字普惠金融、提高数字普惠金融发展水平以促进民营企业的发展、鼓励金融机构创新助力中小企业的金融服务产品和培养高素质劳动力以更好地发展数字普惠金融四个方面的建议。