随着中国经济的飞速发展，我国正迎来出国人才归国发展的热潮。出国人才归国创业也成为了一个热点话题。创业是社会经济飞速发展的关键概念，影响着一个国家的经济效益、市场创新、就业水平等各个方面。近年来，创业研究吸引众多学者的目光，成为多学科交叉的热点领域。而影响个体做出创业决策的关键因素之一是创业自我效能。因而，研究创业自我效能对创业意向的关系与作用机制显得意义重大。因此，本文以“海归”这一特殊群体为调研对象，以创业自我效能与创业意向关系为核心，探索海归创业自我效能的影响因素，并探求创业自我效能在其影响因素与创业意向之间的关系。　　 基于以上研究设想与目的，本文在相关理论回顾的基础上，建立创业自我效能及其前导因素与创业意向关系模型，提出了本研究的相关假设，并对157名身处上海的中青年海归以及144名于上海工作或学习的中青年非海归个体进行问卷调查，通过数据整理分析之后，得出本文的相关结论：(1)海归个人特质与环境劝导为创业自我效能的前导因素，二者直接影响着海归创业自我效能的高低；(2)海归创业自我效能对创业意向有积极影响，具有较高创业自我效能感的海归有较强的创业意念同时会为创业做更充分的准备；(3)海归创业自我效能在个人特质、环境劝导因素与创业意向之间起着积极的中介作用；(4)海归与非海归在创业自我效能感对创业意向的影响方面差异显著，同时对海归而言，环境劝导因素对其创业自我效能的影响高于非海归。相比较而言，海归以更低水平的创业自我效能感即可触发其较高的创业意向，而环境因素对海归创业自我效能的激发是关键。　　 本研究结论进一步明确了创业自我效能在创业领域的地位与作用，同时也给差异化的海归创业自我效能感的培养提供了建议。这对提升海归创业意向，推动海归自主创业，进而为社会提供更多的就业岗位有重要的现实意义。