随着国家电力体制改革的不断深入,电网企业对人才的素质要求也在不断提高,这要求人力资源的培训开发也需打破传统,提高效率。因此建立高端引领、资源共享的培养开发体系,是在信息技术快速发展大背景下的必然之路,是提高电网企业教育培训工作信息化体系建设的必然要求。本文基于教育培训信息化管理相关理论,在电网企业已形成的完善的教育培训体系基础上,设计并开发了网络大学培训平台。为实现电网企业教育培训“五统一”(统一培训计划、统一课程开发、统一题库建设、统一师资管理、统一人才培养)的工作要求,首先通过分析国内外教育培训信息化的现状和发展趋势,了解和掌握了教育培训信息化的变革方向和工作方法,又通过对本企业人力资源现状进行诊断分析,找出员工教育培训的问题和不足。随后结合教育培训信息化的相关特点和优势,经过总体设计、需求分析、可行性分析、数据库设计等步骤,提出了系统的功能需求,功能模块划分等设想。最后通过详细设计,从技术和网络架构的实现分析,对各模块功能的实现和安全策略等方面进行详细阐述。本文所讨论的网络大学培训平台以电网企业现有的局域网络为框架,开发采用B/S三层(多层)体系结构,基于JSP动态网页技术的开发平台,建成用Web实现网上在线学习、在线考试、培训班管理、培训评估管理、学员档案管理等功能,后台采用了高性能的商用数据库Oracle,为了提高数据的安全性及系统的稳定性,使用了双机热备。当用户凭工号与密码登录系统后,根据不同身份分别设置了系统管理员、学员两种身份,根据登录系统者的不同身份判断其具有的对应权限来使用系统。同时为更好的节约企业资源,响应电网企业“三节约”的号召,现有教育培训系统为整体教育培训全过程的管理平台,网络大学将在此过程中完成培训实施,在现有教育培训系统中存有最完整的业务数据,网络大学中形成的相关业务结果数据需同步回到现有系统中。本文所设计开发的电网企业的教育培训信息化平台对于完善和提升电网企业的人力资源培训管理工作有着重要意义,可为电网企业共享优秀的培训资源,缩短东西部电网企业员工培训差距提供了有效帮助。