职业问题历来备受人们关注。中国古代民众与现代人一样对子弟的就业问题十分重视，并对子弟的择业行为进行指导，清代人也不例外。然而在历史发展的过程中，人们的择业观念并非一成不变，每个历史阶段都有其特点。本文拟从家谱、家训、文集、档案、笔记小说等史料出发，概述清代民众择业观念，重现清代民众择业行为实态；通过对清代择业观念与择业行为之间的趋同与分离现象的分析，指出现实因素极大地制约了清代民众的择业行为，理想与现实存在着差距；并将清代择业观与择业行为置于整个中国历史发展的背景之中，对清代择业观念与清代择业行为变化的原因作较为深刻的分析。 具体而言，本文分为五部分： 第一部分，绪论。在这一部分中，主要介绍了选题的由来、研究动态、以及论文解决的中心问题。 第二部分，清代民众择业观念概述。该部分着重介绍了清代社会存在的主要择业观念，从其内容出发将其分为七类。并总结了清代职业观念的主要特点，即等级性、序列性、实用性、地域性、保守性。 第三部分，清代民众的择业行为。这部分从士、农、工、商四个主要社会阶层出发，分别列举了这四个阶层民众的一些大致择业情况，指出清人的择业行为是多样化的，各类职业之间是互相流动的。 第四部分，理想与现实——清代择业观与择业行为的趋同与背离。这部分通过对清代民众择业观与择业行为的具体分析，指出理想与现实之间的趋同和背离。并分析了这种现象出现的原因，指出了在现实生活中，有很多因素制约了民众择业理想的实现。 第五部分，清代择业观念与择业行为转变的原因解析。这一部分对清代择业观念与择业行为变化之原因作了具体分析，分别从纵、横两个方面出发，分析了其历史背景与现实原因。指出清代择业观念与择业行为的转变是历史发展到一定程度的产物。 通过以上分析，可以得出这样的结论：一、清代的职业观念与前代相比更趋于现实化，功利化，并表现出阶层差异、地区差异等特点。二、清代民众择业行为是多样化的，各职业间是自由流动的。三、清代民众择业观念与择业行为之间既有趋同，亦有背离。在生活中有多种因素影响着人们的择业行为，导致理想与