近20年来,中国高等教育从“精英化”发展到“大众化”,经历了跨越式的发展,更多的学生可以通过高考获得接受高等教育的机会。而与此同时,大学毕业生的就业压力也随之不断增大。根据研究表明,社会上85%的家庭群体对高等教育问题的关注点就集中在高考招生和大学生就业。鉴于此,本文基于A大学相关数据,试图通过分析高校招生、毕业生就业的有关数据,探究对就业影响显著的因素。本研究以A大学2010—2014级本科学生为样本,围绕生源数据、就业数据,通过采用文献研究法、定量分析法、调查研究法等分析方法,分析得出对大学毕业生的就业有着显著影响的因素,同时得到如下结论:（1）女大学生的就业率虽然高于男大学生,但在实际就业过程中相对处于劣势（2）农村户籍大学生的就业率整体高于城市户籍大学生,但在实际就业竞争中相对处于劣势;（3）高考成绩优秀的考生,毕业时候的就业情况比较好;（4）热门专业的就业情况整体较好,但需要警惕热门专业“就业遇冷”事件的发生。基于本文研究得出的相关结论,对高校招生、培养和就业指导工作提出如下建议:（1）招生部门应充分利用就业指导部门反馈的信息,制定合适的宣传策略,引导考生理性填报专业志愿;（2）高校招生专业和计划的省份投放,应结合毕业生就业情况,针对生源区域特征,合理调整,吸引更多优质生源报考;（3）就业指导部门应充分利用好生源数据,挖掘其中蕴藏的大量有关学生特征的关键信息,建立更具个性化、更科学的就业指导体系;（4）就业指导部门应积极引导大学生树立就业自信,建立理性的就业价值观,合理设定就业期望,才能让毕业生在就业竞争中掌握主动权;（5）高校专业结构和课程的设置,应注重以市场需求为导向,提高综合培养能力,最大程度化解高校培养和市场需求失衡之间的矛盾。