随着科学技术的不断发展，青年科技工作者在高校科学技术创新领域的地位和作用逐渐凸显，高校青年科技工作者成为科技创新的希望和中坚力量。目前，大量的科技创新政策不断向青年科技工作者倾斜，高校的基础设施建设也不断完善，对青年科技工作者的科研经费投入逐年增加，高校对青年科技工作者创新能力的建设愈加重视，这也有效提高了其科研积极性，从而使青年科技工作者在推动高校创新能力提升，实现创新驱动发展和建设创新型国家中发挥了重要作用。但是，单纯依靠完善外部环境来建设创新能力缺乏全面性和有效性。　　本文以高校青年科技工作者的创新能力建设状况为研究对象，以沈阳市8所高校为例，围绕其对青年科技工作者创新能力建设的现状、存在的问题及原因等方面展开，运用访谈法和扎根理论研究法，对沈阳市1所部属高校、6所省属高校和1所市属高校的23名青年科技工作者进行深度访谈，并运用MAXQDA软件对访谈的文本材料进行编码分析，共形成了155个初始编码，46个轴心编码和11个核心编码。并从整体情况、不同类别高校情况及参加工作不同年限情况分别分析，发现沈阳市高校青年科技工作者创新能力建设中存在培养青年科技工作者创新能力的措施不到位、考核评价制度对青年科技工作者特殊性考虑不足、设备管理制度不完善影响科技创新以及科技管理部门职责不到位影响成果转化等方面问题。造成这些问题的主要原因包括有效的科研经费投入不足、科技管理部门服务意识淡薄和建设措施缺乏有效理论指导等。最后从完善青年科技工作者创新能力建设的管理体制和健全青年科技工作者创新能力建设的运行机制两方面提出解决问题的对策。