城镇化建设是民生所需,能够帮助国家挖掘潜在内需,为经济发展提供动力,实现现代化。城镇化建设的重要关键就是帮助农村劳动力实现再就业,实践证明,农村劳动力职业技能培训是解决他们职业转换过程出现问题的重要途径。临汾市作为山西省下辖市,近年来通过大力推进农村劳动力技能提升、阳光工程、农村劳动力转移培训、“春潮行动”等工作,结合临汾产业、劳动力、资源优势,培育打造“临汾技工”劳务品牌,积极实施“一县一品”战略,农村劳动力职业技能培训相关工作位于全省前列。本文通过文献分析法、问卷调查法和访谈法,对临汾市农村劳动力职业技能培训效果进行研究。根据临汾市目前培训现状和成效,对有职业技能培训经验的农村劳动力进行抽样调查,共发放调查问卷240份,收回220份,有效问卷220份,通过对培训前的计划工作、培训实施过程、培训结果三方面进行评估,对农村劳动力培训意愿进行调查,结合对临汾市相关政府部门负责人及工作人员的访谈,归纳梳理调查问卷相关信息。通过明确培训效果的影响因素,结合培训意愿,提出临汾市职业技能培训工作改进的总体思路及多重层面的具体做法。结果发现,职业技能培训能够帮助农村劳动力优化职业技术能力,提升就业能力,增加收入,增强与城市的融合度,职业技能培训效果受培训资源、培训课程设计、师资力量等影响较为显著。针对工作中面临的难点、痛点,提供解决措施:通过加大社会宣传力度,强化农村劳动力思想素质建设,营造良好的职业技能培训氛围;形成以政府为主力,社会资源发挥作用的协同培训体系;优化技能培训模式,科学合理设置课程,创新技能培训和强化模式,推动农村劳动力高质量就业。通过对临汾市农村劳动力职业技能培训效果的影响因素进行分析,并针对性的提出改进策略,有助于帮助临汾市通过整合社会、政府、培训主体多头资源,构建科学有效的农村劳动力职业技能培训体系,进而建立整体联动机制,促进职业技能培训工作高质量发展。