警务体制改革在我国的进展已有十几年历程。早在2004年,全国公安会议就提出了警务体制改革的要求,随后江西、福建、河南、黑龙江等地纷纷开始警务体制改革试点工作。警务体制涵盖的范围较广,包含了与警察工作相关的法律法规、警队内部的领导机制、权利配置机制以及组织框架等。可以说,我国警务工作的运转正常,依靠的就是科学合理的警务体制。在我国的政治体制里面,警务体制属于一个重要的组成部分。关于警务体制改革的研究,有着重大的理论价值与实践意义。本文以黑龙江齐齐哈尔市警务体制改革为例,探讨了警务体制改革在北方城市开展的必要性与可行性。黑龙江是最早进行警务体制改革试点工作的省份之一,同省的大庆市、哈尔滨市都在进行警务体制改革工作。齐齐哈尔作为东北重要工业城市,警务体制改革有助于当地推进警民对接工作,强化警务工作效率。本文在分析警务体制改革背景及国内外研究现状的基础上,对相关改革经验进行了研究,为案例分析奠定了理论基础。然后分析了齐齐哈尔市警务体制改革现状,包括该市警务体制改革的背景、主要内容以及取得的成果,进一步剖析了存在的问题及原因,包括改革认识不统一,工作衔接不顺畅,群众办事不适应,干警情绪较低落,究其原因,主要是基于齐齐哈尔市部分干警警务理念较为守旧,应对警务改革准备和调研不足,干警整体能力和素质需要提高。为此,本文最后提出了进一步完善齐齐哈尔市警务体制改革的对策,包括推进警务理念更新,科学配置警力战力,加强警队管理创新,加强警务宣传推广,提升干警能力素质等。本文的研究结合了理论与实践的考察结果,提出的建议有一定的普及意义,能给为其他城市警务体制改革提供较好的借鉴作用。