【摘 要】
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人力资源是现代企业管理的核心。不断提高人力资源开发管理水平不仅是发展经济和市场竞争提高的必然,也是企业长期成功的重要保证。如今,许多公司都面临着人才短缺的问题,特别是像康瑞泰药业这种生物制药行业。人员流动和跳槽现象已成为该行业的常见问题。随着社会经济的快速发展,越来越多的企业充分认识到人力资源比物质资源和技术资源更重要,它们是企业最大的财富。作为人力资源的核心,激励问题已成为企业成功的关键因素。本
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人力资源是现代企业管理的核心。不断提高人力资源开发管理水平不仅是发展经济和市场竞争提高的必然,也是企业长期成功的重要保证。如今,许多公司都面临着人才短缺的问题,特别是像康瑞泰药业这种生物制药行业。人员流动和跳槽现象已成为该行业的常见问题。随着社会经济的快速发展,越来越多的企业充分认识到人力资源比物质资源和技术资源更重要,它们是企业最大的财富。作为人力资源的核心,激励问题已成为企业成功的关键因素。本文基于经典激励理论(双因素理论)、管理学理论(超Y理论和Z理论)以及文献综述,结合康瑞泰的具体案例,对企
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人类在生存过程中,能够拥有足够并且优质的医疗服务对保证其生命质量是十分重要的。目前,我国人口红利正在消失,老龄化情况越来越严重。在2015年的《国民经济和社会发展统计公报》中,中国60岁及其以上人口占总人口比例比老龄化标准(10%)高出6.1%,65岁以及以上人口占总人口比例比老龄化标准(7%)高出3.5%。随着社会经济的快速发展,现代人生活方式和生活环境的转变,因工作压力和饮食习惯等原因,公众去
新型农村社区建设,是社会主义新农村建设的重要基点和平台,而培育居民健康素养又是新型农村社区建设的重要途径。随着社会主义新农村建设的推进,农村地区居民生活水平的不断提高,越来越多的人开始关注科学地、合理地培养健康素养。中国共产党历来重视人民健康,习近平总书记的“以人民为中心,以健康为根本”健康观不仅继承和发展了马克思主义经典作家的健康卫生思想,而且在全面实施“健康中国”战略和全面建成小康社会的背景下
目的1.了解社区糖尿病患者糖尿病足病防控知识、态度和行为状况。2.分析社区糖尿病患者糖尿病足病防控知信行的影响因素,为健康教育和干预提供科学依据。对象和方法本研究采用整群抽样方法确定被调查社区,选取江苏省常熟市大义社区、藕渠社区、冶塘社区、城区和湖北省武汉市江岸区的百步亭社区、丹水池社区、劳动社区、金桥社区总共8个社区参加社区糖尿病慢病管理、有正常的交流能力的糖尿病患者作为调查对象,排除有严重急慢
目的本研究采取国内文献汇总分析以及西部典型医院现场调查两种研究方法,分析我国医护人员血液、体液职业接触发生以及防护措施实施情况,为进一步开展干预措施以及评价干预效果提供基线数据。方法文献汇总分析:通过收集公开发表的有关我国医院护士职业性锐器伤发生情况的文献,摘录其中有关锐器伤发生情况以及防护措施实施情况的数据,根据不同年份时间、医院级别等分层,了解我国不同级别医院、不同时期护士群体锐器伤发生情况以
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步入新世纪以来,社会主义制度日趋完善,科技进步和社会发展促使企业市场竞争不断加剧,为了提升核心竞争力,实现更大的企业收益,作为最具活力的资本要素之一,关系资本不容轻视。因此,对于关系资本的深入研究意义重大,不仅能够挖掘出企业的潜在盈利能力,提升现代企业管理的科学化水平,还可以为投资者提供决策依据,为企业管理者提供理论支持。本研究运用文献分析、系统分析、实证研究以及定性定量结合的方法。首先,梳理国内
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A企业是资产密集型的电网企业,其成本中占比最大的是设备的维修费。过往,企业应用的是各项设备的定性分析确定修理费项目需求,同时以资产原值3%的系数法框定修理费预算总额。由于资产原值3%实际上远超与每年的修理费需求,这个系数对于设备新旧结果无差异,不能因应资产状况考虑修理费预算,对电网企业的修理费预算安排没有指导意义。随着国家宏观经济进入新常态以及输配电价改革的推行,电网企业电量增幅下降、购售电价空间