知识经济时代，人才的开发和利用成为经济增长的主要推动力。发展特色优势产业是振兴地区经济的良策，国内县域在发展特色优势产业的过程中，如何合理的集聚和使用人才是当前需要突破的重要课题。文章以法库县陶瓷产业为例，结合文献调查法、理论综述法和比较分析方法，对县域特色优势产业人才集聚系统进行了深入研究，在构建县域特色优势产业人才集聚系统模型的基础上，提出消除人才瓶颈的对策建议。本文的主要研究结论有：①探讨了县域特色优势产业与人才的互动发展机制。②探讨了县域特色优势产业人才集聚的主要影响因素，包括产业经济环境、生活环境、社会文化环境和科技教育环境。③构建了县域特色优势产业人才集聚系统模型，得出对人才集聚促进作用较大的因素依次是产业经济环境、生活环境、社会文化环境、科技教育环境，并得出工资水平和产业发展水平、居住环境、创新氛围、科研投入分别是四个子系统中的关键影响因素。④结合法库县陶瓷产业人才发展状况，从产业经济环境、居住环境、社会文化环境、科技教育环境四个方面提出了消除人才瓶颈的对策。