知识经济时代下,无形资产取代传统有形资产成为了企业的核心竞争力,智力资本已经成为了企业获取持续竞争优势和长期盈利的关键因素,智力的存储与运用成为了经济发展和加速的基础。在不确定的环境下,企业如何创造、管理以及运用智力资本,使得企业迅速适应变化,保持企业的竞争优势成为了企业面对的严峻课题之一。虽然企业智力资本以及适应能力的重要性不言而喻,但对这两者之间如何相互影响,进而作用于企业竞争优势的研究较少。本文采取实证与理论结合的方式,对智力资本、‘适应能力与企业竞争优势的相关研究进行了系统回顾,在整理已有成果的基础上,在智力资本与企业竞争优势中引入“适应能力”这一中介变量,构建了三者互相作用的概念模型。然后,本文采用了因子分析、结构方程模型等定量分析方法,通过问卷调研采集样本数据,探索智力资本对企业竞争优势的直接影响,智力资本通过适应能力的中介效用对企业竞争优势产生的间接影响以及智力资本各构成要素之间的彼此影响。本研究共发放了179份问卷,回收有效问卷150份,有效问卷回收率为83.8%,实证结果表明：(1)智力资本“三元说”具有合理性,且本研究采用的智力资本测度量表具有良好的有效性与结构性；(2)适应能力维度划分可行,且本研究采用的适应能力量表具有良好的有效性与结构性；(3)智力资本,包括人力资本、结构资本及关系资本对企业竞争优势有着直接正向影响,且能够通过适应能力间接影响企业的竞争优势；(4)企业适应能力对企业竞争优势有着直接的正向影响；(5)企业智力资本三个要素之间存在一定的影响路径且比较显著。本文的创新之处在于：首先,将适应能力引入了智力资本与企业竞争优势的研究中,并证实了适应能力的中介效应；其次,丰富了智力资本与适应能力的测度指标；最后,基于智力资本要素交互影响的结论提出了企业开发以及提升智力资本的相关建议。