随着社会主义市场经济体制的不断健全与完善，我国医疗卫生制度改革已从过渡期进入相对成熟期，医院的建设进入全面现代化建设时期，医院思想政治工作也随之发生了很大变化。其中公立医院在现代化建设过程中，医务人员的价值观念、行为意识等发生了多样化的改变，尤其目前医院内部机制改革正在初期，绩效管理制度尚在试行，效率公平奉献需兼顾的公立医院，思想政治工作更是迎来了新的机遇和挑战。如何与时俱新地展开公立医院现代化建设过程中的思想政治工作，如何运用思想政治工作方法帮助公立医院破除逐利机制，帮助公立医院坚持公益性服务基本原则，坚持群众受益的服务方向，是公立医院面临的新问题，也是思想政治工作者面临的新挑战。　　本文对公立医院在现代化建设这一大背景下思想政治工作的现状进行了调查研究，对其存在问题展开论述，进而提出了关于公立医院现代化建设中思想政治工作存在问题的一系列有效解决方法和措施。文章共分为五部分：　　第一部分是研究相关内容的概念阐述，涉及公立医院的概念界定、现代化建设的范围界定以及思想政治工作的涵义及内容。　　第二部分是对公立医院现代化化建设中加强思想政治工作的必要性进行阐述，从多个角度分析加强思想政治工作的意义，并通过对十八大精神以及宣传思想工作会议精神的理论研究，强调了现代化建设时期加强思想政治工作的必要意义。　　第三部分是通过对河南省级、济源市级、巩义市级三个不同级别公立医院进行的关于公立医院的现代化建设中思想政治工作方面的问卷调查，结合调查数据，分析了公立医院在现代化建设中思想政治工作的现状。　　第四部分是在现状分析的基础上，对公立医院现代化建设中思想政治工作存在的主要问题及问题成因的深入剖析，总结出以下几个主要问题：一是思想政治工作未顺应时代大环境变化，这其中一方面是宏观环境的影响，另一方面是微观环境的影响，二是思想政治工作未顺应职工思想认识新的变化，三是思想政治工作未顺应新管理模式的需求，四是思想政治工作未顺应医患矛盾解决途径的新变化。　　第五部分是针对公立医院现代化建设中思想政治工作存在的问题及不足，提出了一系列的加强公立医院思想政治工作的有效方法和措施：一是加强公立医院思想政治工作建设，二是优化公立医院思想政治工作队伍，三是探索公立医院思想政治工作新途径，四是健全公立医院思想政治工作机制，五是开展公立医院党、团、工会“三位一体”思想政治工作新模式。