改革开放以来,我国的制造业发展取得了惊人成就。在整个生产系统中,人这一生成要素的地位也愈加明显的显现出来。但是通过研究发现,生产车间中一线员工不良的作业姿势、心理压力及所处环境的噪声等,都会从不同的方面增加操作者的身体负荷,长久累积会导致职业病的发生。如果疲劳超过身体负荷,则会导致发生操作事故,产生人员的伤亡。因此,为了避免危险事故的发生,基于人因工程学的理论,运用精确可靠的评估方法和实验测量工具对车间作业者的人体疲劳度进行研究评价十分必要。本文以车间中油壶组装作业的员工体力疲劳为出发点,研究的主要内容如下:基于人因工程学与统计学原理,分析在油壶组装工位中会存在哪些导致疲劳的因素,建立油壶组装作业的人体疲劳多指标体系,确立油壶组装作业的人体疲劳评价步骤,利用问卷调查法、谈话法和RULA方法对疲劳的各指标进行定性评价,然后用熵值法和层次分析法对其进行定量评价,提出油壶组装作业的人体疲劳度量化模型,并对油壶组装进行量化计算,找出疲劳影响因子。根据人因工程学和工程心理学的研究,对于油壶组装作业的噪声物理参数,需要测量噪声暴露剂量和噪声频谱,然后参考我国现行职业卫生标准进行分析对比;并通过控制声源、隔声、吸声、员工佩戴个体防护用品等方法进行降噪。运用DELMIA对员工的作业姿势进行仿真模拟,再用MTM标准作业时间衡量和Ergonomic Tool对油壶组装工位员工的作业姿势进行职业病风险等级评估,判断员工的操作是否有患职业病的风险,再对工装进行设计改善以及进行作业姿势的实验分析,确定出员工最佳的作业姿势。本研究可以为劳动者在车间作业时的作业姿势、噪声对体力劳动作业的影响、降低作业疲劳、预防和降低职业病的发生、改善劳动者的职业健康状况具有理论价值和现实意义。