云南省中国日语学习者关于「?ていく」「?てくる」习得的考察

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中国少年先锋队(简称“少先队”)是党培养和教育少年儿童的群众组织,自建队以来,它始终按照社会主义的思想武装少年儿童,高举星星火炬的旗帜。2021年2月,以党中央名义下发的《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》再次从战略高度明确了新时代少先队工作的发展路径,而少先队活动课程则是少先队育人的载体,通过开展主题鲜明、形式多样的少先队活动,让真、善、美的种子在少先队员心中生根发芽,引导他们逐步成为
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青少年犯罪是全世界普遍重视的一个社会性问题,近年来由于社会中青少年刑事案件带来的社会影响力越来越突出,而且作案手段也越来越残忍,引起了国家高度重视。已有研究表明,犯罪青少年的心理健康水平是低于普通人的,并且攻击性行为水平也高于普通人,而未来取向和自尊是青少年问题行为的保护性因素。本研究调查了犯罪青少年与普通高中青少年、职业高中青少年在攻击性行为水平上的差异。在新冠疫情期间未成年管教所能够允许的条件
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本文选用水印木刻创作中的表现性作为研究方向和论文主题,该主题区别于传统复制水印木刻,有着其自身独特的艺术表现,是一种具有时代烙印、审美差异、个人喜好、地域特色及民族意识的绘画风格。其作品蕴含了不同绘画特点,并构成了版画艺术的独立个性,与此营造出千差万别的绘画语言特点,为之我们把这些具有个性特点的绘画表达方式称之为艺术的表现性。针对水印木刻的表现性,本人研究了当代诸多水印版画家的作品,归纳出各不相同
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中央苏区时期党的思想政治教育在继承马克思列宁主义思想政治教育理论的基础上与中国革命实践相结合,形成了体系完整、特征突出的中国共产党思想政治教育理论,在进行思想政治教育理论创造与实践探索的过程中取得的历史经验为当代中国共产党的思想政治教育提供了借鉴意义。本文共分为五个部分。第一部分为绪论。主要论证选题的目的和研究意义,界定相关的概念,概括研究的现状,阐明研究的基本思路和框架,介绍史料概况和主要研究方法,指出研究的创新之处及重难点。第二部分为中央苏区时期党的思想政治教育的背景
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随着我国综合国力的不断增强和社会的不断发展进步,在教育改革持续推进的背景下,少先队辅导员的专业发展日益成为教育界的新热点话题,引起了社会和学校的广泛关注。少先队辅导员的专业发展是提高少先队工作质量的重要支撑,随着少先队教育工作的日渐被重视,少先队辅导员的专业发展也日渐被重视起来。促进辅导员专业发展重要的是探索少先队辅导员专业发展的路径,因此,研究少先队辅导员的专业发展路径对其专业发展具有重要意义。
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养老服务市场的结构性供需失衡、医疗资源的过渡利用导致新时代的中国老年群体面临养老、看病两难困境。目前单一的养老或者医疗机构已无法解决这些问题,为有效应对新时代养老领域问题,一种新的养老模式:“医养结合”应运而生。2020年10月,党的十九届五中全会将积极应对人口老龄化上升为国家战略,鼓励大力发展健康养老产业。可以预见,在2021年至2025年期间,参与主体进一步多元化,市场竞争将呈现爆发式增长态势
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得益于居民人均可支配收入的不断提升和我国二胎全面放开政策的推广实施,我国童装市场是服装市场中潜力巨大的细分市场。目前,在大力实施“三品”战略和消费升级的背景下,童装行业朝着品牌化的方向发展,童装行业的竞争也由价格竞争转变为研发设计、品牌文化、品牌服务方面的竞争,传统的纵向一体化的商业模式已不适应行业的发展,将公司的资源集中于设计研发、品牌推广和渠道建设等核心业务环节的轻资产盈利模式,越来越受到行业
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塔依卜·萨利赫是苏丹当代最著名的现实主义作家。其小说代表作《北迁季节》通过主要人物穆斯塔法、哈赛娜和叙述者“我”的文化悲剧,展现了后殖民时代的跨文化交流中,人的自由可能面临的三重困境:以东方主义认知方式为代表的权力欲望困境、受前宗主国优势文化影响和支配的文化认同困境、以及顽固守旧的传统社会权威所带来的自由困境。论文的理论支撑主要参考了英国自由主义理论家约翰·斯图亚特·密尔对个人自由与社会权威的相关
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财务战略是企业总体战略的重要组成部分,对企业的长远发展起着至关重要的作用,科学正确的财务战略有助于企业正确地筹集、使用和分配资金,最终提高资金使用效率。基于价值创造的视角研究企业财务战略,有利于发现现有财务战略存在的不足,通过对其优化有助于实现企业价值创造。李宁体育运动品牌曾是我国运动鞋服企业的龙头,在2012年至2014年期间,李宁公司希望通过快速增加线下店铺的数量抢占市场,但由于遭遇互联网电商
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在产业结构动态调整和产业层次不断提升的背景下,劳资关系的管理对生产效率提升、产品质量保证、员工队伍稳定、客户关系稳定等方面发挥着重要作用。F公司系非公有制企业,所属行业为电子制造业,其劳资关系有一定的独特性。目前,F公司处于转型升级时期,股东要求利润回报,客户要求高质量产品。在双重资本力量控制下,劳动者要求体面劳动,主动运用法律维权。公司劳动争议案件增多,劳动力成本增加明显,劳资关系矛盾和冲突日益
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