残疾人是社会人口中的一个重要组成部分，残疾人享有与健全人一样的平等的权利和尊严。为实现残疾人自身价值，增加残疾人的收入和认同感，提高并改善他们的生活质量，就要提供给有劳动能力的残疾人机会和工作岗位。残疾人就业保障是残疾人社会保障中最重要的组成部分，对建设社会主义和谐社会、促进社会稳定发展都有着很重要的意义和作用。近些年来，沈阳市的残疾人就业保障工作在党和政府、社会各界人士的亲切关怀与指导下，在残疾人自己的不断努力之下，取得了突出成就。但是残疾人事业发展还面临着许多困难，残疾人的总体生活状况和社会的平均水平仍然存在着较大的差距。残疾人在就业时仍出现被歧视等受到不公平待遇的现象。因此，研究沈阳市残疾人就业保障具有很强的现实意义。本文以社会正义为研究视角，依据沈阳市第二次全国残疾人抽样调查数据，通过对数据的分析做出了对沈阳市残疾人生活和就业现状的概述，分析沈阳市残疾人就业保障存在的问题及其原因，并依据社会正义原则的启发给出可行的建议和对策，以期解决残疾人就业时所受到不公的待遇。为残疾人创造平等的就业氛围和环境。论文共分成五部分：第一部分是绪论，介绍论文的选题的研究意义、国内外研究现状、研究方法。第二部分是基本概念界定与理论综述。首先界定了残疾人、残疾人就业保障、社会正义的内涵，接着对罗尔斯的社会正义理论进行了阐述。第三部分主要叙述了沈阳市残疾人就业的基本状况和就业保障的现状。第四部分基于罗尔斯的公平正义原则，针对沈阳市残疾人就业保障公平正义缺失的表现及原因进行深度剖析。第五部分在罗尔斯公平正义原则的启示下，结合沈阳市具体情况，对其就业保障公平正义提出可行性对策。