随着我国城市化和工业化进程的推进,大量农民工向城市聚集成为民工潮。一方面使农村剩余劳动力得到转移,有效缓解了农地矛盾,另一方面促进了城市化的发展。然而农民工进城之后,在城市居留的意愿持续下降,不能稳定在城市长期居留,形成一种候鸟式迁移的现象。现阶段城市对农民工长期居留的需求不同于以往,已经出现需求的紧迫性,并且农民工群体之间分化明显,农民工群体在城市长期居留的意愿和对城市的诉求存在明显的代际差异。因此对于农民工城市长期居留意愿及其影响因素的研究具有较强的现实应用价值。本文基于劳动力迁移理论和代际差异理论对农民工城市长期居留意愿的影响因素进行研究。首先是对论文的研究背景和意义阐述,从涉及的理论基础、文献综述和相关的基础概念进行界定。其次是农民工城市长期居留意愿的概况分析,包括发展情况、居留演变和意愿分析。最后实证上运用二元Logistics模型检验农民工城市长期居留意愿影响因素,并进一步将新老一代农民工城市长期居留意愿的影响因素进行对比分析。研究结果显示:（1）农民工在城市的发展呈现出人口规模、年龄结构、经济收入、居住环境和基础公共服务的变化。（2）全国整体农民工长期居留意愿为45.8%,居留意愿程度偏低。（3）农民工新老一代在城市长期居留意愿上存在明显的差异,表现为新一代农民工居留意愿高于老一代农民工。（4）在农民工城市长期居留意愿的影响因素上,年龄、受教育程度、婚姻、家庭收入、同住人口、住房类型、身份认同、往来情况、活动参与程度、医疗保险等因素对长期居留意愿有显著影响。（5）新老一代农民工在城市长期居留意愿的影响因素上存在共性和差异性。最后根据研究总结的结论,结合现实情况针对农民工群体提出适宜的政策建议:第一加强对农民工的职业培训,提高就业质量。第二完善城市建设,促进农民工群体城市融入。第三注重代际差异,差异化激励政策。第四健全社会保障,保障农民工权益。