现阶段我国已进入万众创新、全面改革的社会转型期，社会组织作为社会领域改革发展的主线之一，深入探索其现代化的具有中国特色的组织发展模式具有一定的社会必要性。体育社会组织作为体育强国事业与全民健身计划连接的中介与枢纽，其存在与发展的重要性不言而喻。21世纪的我国已迈入互联网时代，社会发展将始终以网络科技的变革、创新为主旋律，在全面改革创新的社会发展过程中，网络信息技术的深入应用已成为推进体育社会组织创新的有力手段。因此，本研究主要将体育社会组织的改革发展创新与互联网时代网络科技的迅猛发展相结合，对互联网时代体育社会组织的发展现状进行研究，旨在为我国能探索出一条符合中国国情的、具有中国体育社会组织发展特色的现代化组织发展、治理模式提供一定的现实依据。　　本研究以北京市大兴区为例，主要通过定量与定性相结合的研究方法，采用问卷调查法、文献资料法、个案研究法以及逻辑分析法等，对处于互联网时代下的体育社会组织发展进行了深入研究，对其在发展过程中存在的问题及启示进行了详细分析。发现大兴区体育社会组织发展存在着以下问题：管理部门对群众体育组织发展引导不足；组织管理制度不完善；体育组织教学、管理模式过于单一；组织管理者的数量不足、质量参差不齐；体育锻炼的专业指导能力不足；互联网作用在组织中的作用发挥不充分等问题。大兴区体育社会组织发展研究的启示有：中等收入阶层的中青年成为组织迅速发展的主力军；组织负责人素质的高低对组织发展的好坏至关重要；组织成员的锻炼激情是组织快速发展的关键；网络已成为组织管理的重要途径之一；创新发展对体育社会组织同样重要；培养合格志愿者成为体育社会组织管理者的主要来源。针对研究所得问题与启示，研究者作出了组织发展研究结论并提出了相应的发展建议。大兴区体育社会组织发展研究的结论是：组织发展的数量与区域经济的好坏呈正相关；大兴区体育社会组织整体发展水平仍处于初级阶段；组织管理过程中对互联网技术的应用已初具规模；大兴区体育社会组织的发展加速了外来人口的“城市化”进程。在组织发展存在的问题与启示和研究结论的基础上，研究者提出以下发展建议：在未来组织发展过程中大兴区体育管理部门需加强对群众体育组织发展的引导力度；组织发展应适应时代需求，利用互联网提升组织竞争力和影响力；建立组织间互动平台，加强区域组织联盟；大兴区体育管理部门与体育组织管理者们应在体育强国的长远道路上互信共赢；组织的发展应结合时代特征，重在创新，只有不断的创新中发展才能保障组织在激烈的竞争环境中立于不败之地。