【摘 要】
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柏拉图是古代希腊著名的经济思想家,其经济思想受到亚里士多德、斯密、马克思、斯皮格尔等人的重视。学界重视研究柏拉图的理念论、政治、正义等哲学、政治及伦理思想,较少研究其经济思想。本文以《理想国》和《法律篇》为依托,以柏拉图构建理想城邦经济伦理及制度秩序为研究线索,以经济思想内容为截面,考察柏拉图经济思想产生的现实原因和理论渊源,厘清柏拉图对古代雅典经济现状的认知,揭示其构建理想城邦经济思想的本质、规
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柏拉图是古代希腊著名的经济思想家,其经济思想受到亚里士多德、斯密、马克思、斯皮格尔等人的重视。学界重视研究柏拉图的理念论、政治、正义等哲学、政治及伦理思想,较少研究其经济思想。本文以《理想国》和《法律篇》为依托,以柏拉图构建理想城邦经济伦理及制度秩序为研究线索,以经济思想内容为截面,考察柏拉图经济思想产生的现实原因和理论渊源,厘清柏拉图对古代雅典经济现状的认知,揭示其构建理想城邦经济思想的本质、规律和特征。本文试图运用经济哲学、政治经济学范式对柏拉图的经济思想进行阐述,涵盖正义、分工、所有、流通、消
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目的探索研究型医院评价维度和指标，为建立研究型医院提供一定的实践依据。方法采用非概率抽样方法，邀请上海市9家设有国家临床医学研究中心或上海市临床医学研究中心的医院的医生作为调研对象。临床医生分为资深医生和青年医生两种类型。研究团队向资深医生提供涵盖5个维度的21个指标，由调研对象判断指标是否可用于衡量该维度，并提出需要增加的维度和指标。向青年医生提出两个开放式问题，由调研对象提出临床和科研工作中需要得到的支持。结果基于调研对象、研究团队和团队之外专家的建议，本文初步提出评价研究型医院的5个维度和21个指标
目的根据"十四五"新发展阶段肿瘤领域基础科学研究格局特征，探索建设适于新格局下肿瘤医院基础研究可持续发展的科学布局。方法针对广泛支持各学科领域基础与应用基础研究的国家自然科学基金在"十三五"中后期与"十四五"开局之年所颁布的一系列政策调整与研究发展导向进行阐述与分析。结果新格局肿瘤基础研究将更加突出研究系统性、学科交叉性以及临床融合度，基础研究科技成果临床转化应用将作为新阶段研究的关键目标。结论医院基础研究建设应结合新阶段研究特征，加强研究整体科学系统性布局，建立跨学科交叉研究模式，鼓励支持开
目的通过梳理医院科研项目风险结局发生情况，并对引起风险结局的因素进行剖析，在医院科研项目管理体系中引入风险管理理论、流程和方法，降低科研项目风险结局发生几率。方法通过文献综述和笔者科研管理工作实践，找出该院科研项目存在的风险点，对比分析引入项目风险管理前后的成效，梳理该院科研项目风险管理的实践经验。结果医院科研项目主要存在内、外部6类风险，导致项目出现项目终止、项目变更、项目延迟、考核指标调整及经费预算调整等风险问题。通过创建医院科研项目风险管理环境、规范风险管理流程、建立风险监测预警信息系统等措施，构建
目的通过分析总结以医联体为载体的区域科技成果转化医联体建设中的实践经验，初步探讨地级市区域科技成果转化医联体建设模式。方法通过现状调查、实证研究及总结分析，探讨地级市区域科技成果转化医联体建设的可行性与其运行机制。结果制定区域科技成果转化医联体运行管理方案、搭建地级市区域医学创新交流分享平台、共享科技成果转化知识培训、组建专利申报共享平台、多途径助力医学科技创新与成果转化、建立区域医联体科技成果转化支持网格图，可有效提升区域医联体医院科技创新能力和水平。结论建立符合实际需求的培养模式、搭建医学创新交流平台
目的医学博士后是医学科研领域重要的青年人才，其管理和培养对促进医学研究发展发挥了重要作用。本文分析北京市某三甲医院博士后管理现状和存在问题，提出对策建议，以期提高其学术水平和培养质量。方法针对博士后来源、培养模式、压力情况及满意度等应用问卷调查和深度访谈法对2016—2020年北京市某三甲医院17名博士后开展调研。结果博士后来源局限，交叉学科少；经科研训练，较多博士后能显著提高科研水平；大部分博士后压力大，科研和经济压力是主要来源，重点学科、合作导师是科研人才的，对博士后学术要求高；多数博士后对薪酬较满意
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碳纤维增强树脂基复合材料(Carbon Fiber Reinforced Polymer,CFRP)具有重量轻、强度高、抗腐蚀、抗疲劳等优点,被广泛应用于飞机制造领域。为满足CFRP工件的尺寸及装配要求,在实际飞机装配环节需要完成大量的包括制孔、铣边等在内的切削加工。但是CFRP非均质与各向异性的特点导致其切削机理较为复杂,极易出现严重的切削加工损伤。随着计算机技术的发展,数值分析方法已经成为研究
目的拟建立一套医院青年科技人才科研绩效评价指标体系和评价方法，为管理部门在评价、选拔优秀青年科技人才及制定个体化培养方案等方面提供可靠数据。方法本文应用文献分析法、专家咨询法、层次分析法和数据包络分析法，对医院青年科技人才的科研绩效进行评价。结果回顾性地收集北京大学肿瘤医院45周岁以下主系列高级职称的青年科技人才2015—2019年的科研相关数据，运用指标体系及其权重，对他们的规模效率和技术效率等进行分析，并提出改进措施，达到以评促改的目的。结论该方法实现了对医院青年科技人才个体的有效评价，同时有利于提升
生产力发展与工程技术革新,要求机构具备自重组与重构及“一机多用”的功能,以满足复杂工况的需求。自可重构机构在首届可重构机构与可重构机器人国际大会提出以来,已发展近15年,但机构演变原理与分岔机理仍有待研究。本文以研究可重构并联机构的分岔机理为目标,以可控奇异位形为出发点,以李群、李代数及微分流形为主要工具,以可重构并联机构的型综合为主线,提出可重构并联机构的变换构态原理,揭示机构演变原理和分岔机理