人力资源信息管理系统,可以实现人力资源的合理化调度,人员信息的有效管理,简化企业业务操作流程,提高工作效率,保证系统使用的安全性,是政协机关人力资源管理科学化、正规化、信息化管理的必要条件。本文作者依照软件工程定义的软件开发流程,从需求分析阶段开始,经过需求调研形成需求规格说明书,在此基础上进行设计,包括系统总体设计、各功能模块的详细设计以及数据库设计,在系统的实现阶段和测试阶段,通过相应的测试用例来验证系统可用性,最终实现了一个基于Java Web的人力资源管理系统。同时,采用基于角色的访问控制模型即RBAC(Role Based Access Control)模型,将其应用到系统对用户的访问控制,提高系统的安全性。本文首先进行了功能性和非功能性的需求分析,并采用UML建模语言对系统进行建模。在设计阶段,采用自顶而下的方法,依次对各模块进行分析与设计。在文中给出了系统的功能模块图,系统设计的E-R图,数据库的总体结构和所需要的数据表。最后介绍了通过Java Web来实现系统的优势、价值。其中,使用的相关技术包括MVC开发模式、Struts2、JSP以及CSS技术等,并采用MySQL数据库系统,完成人力资源管理系统的具体实现。本系统实现了一个供政协机关使用的,进行有效的人力资源合理分配的平台。系统的权限管理方面采用基于角色访问控制机制RBAC模型,并且提供了良好的交互界面以及包含部门管理、员工档案管理、员工考勤管理、员工薪资管理、员工培训管理等6个子模块较完整的功能。