物质主义价值观是一种强调追求物质财富重要性的价值观,随着我国经济的快速发展,物质主义价值观逐渐成为一种影响我国企业员工行为的重要因素。而工作狂行为随着中国社会的发展也越来越普遍存在于我们周围,并给我们的工作生活带来很多问题。研究物质主义价值观、工作狂以及工作压力之间的关系,可以使我们理清物质主义价值观会给我们带来什么,并通过它们之间的关系了解工作狂行为对人们工作生活的一些影响。在国外研究的基础上,本研究对我国企业员工的物质主义价值观、工作狂以及工作压力之间的关系进行了探讨,运用统计软件SPSS16.0,对搜集的数据进行项目分析、探索性因素分析、信度分析、差异性检验、方差分析、相关分析、回归分析。研究结果表明,物质主义价值观的获取成功维度与工作狂之间存在显著线性相关,并且物质主义价值观与工作狂变量的三次曲线回归效应显著,也就是物质主义价值观对工作狂的形成有显著影响；工作狂的各维度与工作压力的各维度之间存在显著线性相关,并且线性回归效应显著,也就是工作狂可以预测工作压力的形成；物质主义价值观的获取成功维度与工作压力之间存在显著的线性相关,并且物质主义价值观与工作压力的三次曲线回归效应显著,也就是物质主义价值观显著影响工作压力的形成。工作狂在物质主义价值观和工作压力之间起部分中介作用,物质主义价值观对企业员工的工作压力形成有直接的影响作用,同时还通过工作狂行为对工作压力的形成产生间接影响。并且我国企业员工的物质主义价值观、工作狂和工作压力在某些人口统计学变量上存在显著差异。