近几年来随着国际上的集群化浪潮的推动,作为市场经济国家,我国的产业集群也得到了迅猛的发展,尤其是集群内的中小企业的发展更是突飞猛进。在我国的产业集群和中小企业迅速发展的同时,由于在发展过程中的制度原因、政府的原因、市场经济本身的原因和我国的中小企业自身的缺陷的原因,我国的产业集群和中小企业出现了一些问题,妨碍了集群的发展和中小企业的发展。由于中小企业为我国解决了5232.1万人的就业问题,并贡献了国民生产总值的55.6%,对我国的国计民生关系重大,因此开展对我国中小企业的研究,尤其是产业集群背景下中小企业的研究,找到一种切实可行的办法,显得非常重要。面对快速变化的市场环境,日新月异的科技环境,和日渐严峻的国际化趋势,在要求企业拥有快速灵敏的应对能力的同时,又要求企业拥有较高的抗拒风险的能力和产品创新的能力。这对于我国的单个的中小企业而言,无疑是不可能在短期内解决的,通过在产业集群内建立企业战略联盟,可以帮助我国的中小企业在短时间内形成抗拒风险的能力,又不会失去中小企业所赖以生存决策灵活的特色,同时更为重要的事是,通过在产业集群中建立企业战略联盟在不增加企业规模和组织机构的基础上实现了企业的边界和可支配自愿的扩大化,这对于我国的中小企业发展壮大是非常有帮助的。可以说推动中小企业的企业战略联盟是种低投入高产出的市场行为。同时,这种企业战略联盟模式也会促进我国产业集群的发展和我国中小企业的发展,有利于我国产业集群的升级和中小企业层次的提高,进而推动我国的经济发展和进步。正是基于这些目的,本文对我国产业集群背景下中小企业的战略联盟模式进行了分析和研究。本文把产业集群背景下的中小企业作为研究对象重点在于研究其战略联盟的模式和模式的运行机制。文章通过理论分析的方法阐明了企业战略联盟的必要性和优越性,通过比较分析的方法论证并选择了适合我国产业集群背景下的中小企业战略联盟的模式,并通过环境分析、原则分析等对战略联盟的模式进行了阐述,同时还论述了对我国中小企业的推动作用进行了论述,作为战略联盟发生作用机制的要求,本文从企业战略联盟的协调机制、协同机制、激励机制、监督和自律机制、信任机制、学习机制、文化培养和宣传机制、决策机制、共享机制和政府的引导机制等方面进行了论述。最后,作者通过实证研究对中小企业战略联盟模式的运用和如何发挥企业战略联盟主体的作用进行了分析和解释,提出了建立企业战略联盟的必要条件和充分条件,并结合案例提出了战略联盟一个具体运行的组织构想作为参考。