随着高校收入分配制度改革的不断深入,引进人才工作的进一步加强,薪酬管理信息化建设也必须与时俱进,才能适应高校薪酬管理工作的新常态。新形势下各高校在薪酬管理信息化建设过程中面临的挑战主要包括:各高校已逐步建立了形式多样的收入分配形式,如年薪制、绩效工资、岗位津贴等,用以促进收入分配制度的科学化和规范化,而各高校尚缺乏针对新的薪酬体系提出的信息化解决方案;随着教职工队伍的不断扩大,人员类别趋于多元化,人员薪酬的计发方式也更加多样化,薪酬管理部门亟需针对不同工资计发业务流程进行统一管理和监控;薪酬管理工作即需要依靠上游人事部门提供人员信息,又需要向下游财务部门提供薪酬数据,传统的薪酬计发软件或者ERP薪资模块均难以满足复杂的数据流转需求。本文设计与实现的薪酬管理系统是面向高等学校,提供高可靠性的人员数据管理、业务流程管理、工资套改核算发放服务,并集成了权限管理和日志管理等安全保障服务的一体化解决方案。本文采用Java EE技术,利用Spring MVC和Mybatis框架设计与实现了B/S架构的薪酬管理系统。该系统主要分为人员基本信息管理、工单管理、基本工资管理、权限与日志管理等主要功能模块。本文的主要工作成果为:1、通过Web Services框架建立了多个系统之间的通信方式,解决了困扰高校信息化建设过程中的信息孤岛的问题;2、使用状态模式对项目所在高校的薪酬管理业务流程状态进行抽象和总结,设计和实现了业务流程状态机功能对业务流程进行控制,并以工单的形式将流程状态视图化;3、使用Spring AOP面向切面编程技术实现了权限控制和日志管理功能,保障了薪酬信息的安全;4、针对业务需求实现了薪酬计发工作的自动化。本系统通过前期的在中山大学网络与信息技术中心部署和测试,同时经本项目所服务的业务部门中山大学人事处劳资科的验证,通过本系统进行薪酬管理,能够提升薪酬管理业务办理的效率和准确性,具有良好的应用价值。