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当今社会中企业对于高素质人才的需求越来越迫切,高素质人才一方面来自于高学历背景,另一方面来自于岗位上的不断学习和锻炼,而学习和锻炼的途径往往是通过培训所获得的。企业的目的是希望通过员工的工作不断的将知识技能转化为生产力和经营利润,所以要求员工必须要提高自身的综合能力,为企业更好的服务。所以企业需要开发员工培训,使得员工可以从培训中获得更多的工作技能和新鲜知识,更多的岗位实践机会,提升员工能力的同时,也促进本企业自身的发展。供电企业是国家垄断行业,拥有完整的人才选拔途径,是资金和人才密集型行业,因此供